La década de 2020 presentó nuevos desafíos y oportunidades para Coosalud. La adaptación y la innovación se convirtieron en el eje, permitiendo a la entidad enfrentar con éxito los retos contemporáneos y continuar con la misión de brindar salud y bienestar a todos los colombianos.
La empresa se consolidó como grupo empresarial solidario y se visionó como una empresa generadora de valor, que ya tiene presencia en 27 departamentos y más de 400 municipios.
La ilusión echa sus raíces en cualquier estación, y en los años 2020, esas raíces se nutrieron de innovación y resiliencia. Cada nueva tecnología adoptada y cada respuesta a la pandemia fue una muestra de la capacidad de Coosalud para adaptarse y crecer en medio de la adversidad.
Hoy por hoy, la organización busca convertirse en una entidad con un enfoque solidario de bienestar y desarrollo social, con mayor reconocimiento por su liderazgo en Latinoamérica. Teniendo en cuenta las tendencias globales que igualmente impactan en el sector salud en Colombia, como el envejecimiento poblacional, la transición epidemiológica y las enfermedades crónicas en aumento, la estrategia de Coosalud es seguir en la línea de alcanzar su propósito: añadir años de vida saludable a la población.
Coosalud cuenta con más de 1.300 colaboradores directos a nivel nacional y alrededor del 70% de esa fuerza laboral corresponde a población femenina. En 2015 y 2016 se posicionó en los ránkings de ‘Great Place to Work’ y en 2024 obtuvo el reconocimiento como empresa familiarmente responsable (efr), distinción otorgada por la fundación Másfamilia.
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