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SOMOS COOSALUD
Nuestra política de gestión humana
Somos un empresa que propiciamos el crecimiento de nuestro Talento Humano, conscientes de su importancia para el logro de la competitividad.
La Política de Gestión Humana en COOSALUD, establece el compromiso recíproco entre la empresa y sus trabajadores de crear un ambiente laboral que propicie el desarrollo integral del personal en los aspectos: humano, laboral y social, sobre el fundamento de construir identidad con base al direccionamiento estratégico: visión, misión, objetivos y estrategia corporativa.
Nuestra misión
Somos la organización en la que puedes confiar tu salud para generarte bienestar.
OPORTUNIDADES
Vacantes abiertas en Coosalud
Asistente de Riesgo en Salud
Arauca
Profesional del área de la salud (Enfermera) con conocimientos en el Sistema de Seguridad Social en Salud, gestión del riesgo en salud y herramientas ofimáticas, y con experiencia en manejo de programas de promoción y mantenimiento de la enfermedad.
Director administrativo y financiero
Cúcuta, Norte de Santander
Profesional en ciencias administrativas y económicas y especialización con énfasis en finanzas o ciencias económicas.
Director de Salud
Medellín, Antioquia
Profesional en medicina con especialización en gerencia en salud, administración en salud o auditoría en salud.
Coordinador de Gestión Humana
Medellín, Antioquia
Psicóloga especialista en recursos humanos y desarrollo organizacional con experiencia en procesos administrativos de gestión humana, nómina, bienestar laboral, seguridad y salud en el trabajo.
Coordinador hospitalario
Medellín, Antioquia
Coordinador hospitalario
Valledupar, Cesar
Médico con especialización en auditoría de servicios de salud. Experiencia en cargos de coordinación y/o dirección de equipos de referencia y contrarreferencia o de autorizaciones en EPS o IPS.
Director de Salud
Cúcuta, Norte de Santander
Médico especialista/magister en Gerencia en Salud, Administración en Salud o Auditoría en Salud.
Analista de riesgo financiero
Cartagena
Profesional en economía, finanzas, administración de empresas y/o ingeniería industrial con especialización en finanzas y experiencia 3 años en el manejo de riesgos financieros, preferiblemente en entidades financieras y/o aseguradoras
Coordinador UPA
Barrancabermeja, Santander
profesional del área de la salud, ciencias económicas o administrativas con conocimiento en normatividad en régimen subsidiado y herramientas ofimáticas…
Practicante de comunicación social
Medellín
Coosalud requiere para su equipo de trabajo practicante universitario de Comunicación Social.
Practicante de comunicación social
Cartagena
Coosalud requiere para su equipo de trabajo practicante universitario de Comunicación Social.
Coordinador de UPA Suroeste Antioqueño
Ciudad Bolívar, Antioquia
Profesional en enfermería o administración en servicios de salud con experiencia de 3 años en cargos de coordinador administrativo y/o en empresas del sector salud como IPS, EPS, u hospitales. Conocimiento en normatividad en régimen subsidiado y auditorías de entes territoriales.
Digitador contable
Medellín, Antioquia
Tecnólogo en contabilidad con experiencia de 1 año en áreas financieras y/o contables, con conocimiento en digitación, sistemas de información contable o financiero (preferiblemente SAP), conciliaciones, Office 365 y manejo de Excel intermedio.
Auxiliar de sistemas
Medellín, Antioquia
Tecnólogo en informática o ingeniería de sistemas con experiencia de 2 años en manejo de software para base de datos, mesa de ayuda, soporte y mantenimiento correctivo y preventivo.
¡Buscamos profesionales apasionados por el servicio!
Te invitamos a hacer parte de la familia Coosalud.
Un equipo apasionado por el servicio y el trato humanizado. Personas profesionales y comprometidas con la excelencia.
Tu bienestar es importante
El Programa de Bienestar Laboral de Coosalud busca responder a las necesidades y expectativas de sus funcionarios, buscando favorecer el desarrollo integral del este, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia a través del diseño e implementación de actividades recreativas, deportivas, socioculturales, de calidad de vida laboral, educación y salud encaminadas a mejorar el nivel de satisfacción, eficacia y efectividad, así como el sentido de pertenencia empleado con su empresa.
Beneficios emocionales
Mayor porcentaje de vinculados a término indefinido.
Vinculación de temporales a programas de Bienestar.
Celebración de fechas especiales.
Planes y programas de bienestar dirigidos a trabajadores y sus familiares.
Reconocimiento del 100% de incapacidades.
Una semana de descanso remunerado en diciembre.
Auxilio educativo para el trabajador acorde a su plan de desarrollo producto de los resultados de la evaluación de desempeño.
Día de cumpleaños libre.
NUESTRO PROPÓSITO SUPERIOR
Hacerte feliz me hace feliz
1
La formación y capacitación continua de nuestros empleados, permitiendo su crecimiento personal, cognitivo y social.
2
La salud y seguridad ocupacional son el eje primordial para el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador y de la prestación de los servicios de la institución.
3
Responder a las necesidades y expectativas de los funcionarios a través de un programa de bienestar, buscando favorecer su desarrollo integral, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia a través del diseño e implementación de actividades recreativas, deportivas, socioculturales, de calidad de vida laboral, educación y salud
4
Retener del talento humano competente con sentido de compromiso y pertenencia hacia la administración, enfocados en la ética, los valores y el crecimiento personal, bajo buenas prácticas de manejo y uso eficiente de los recursos, a través de incentivos que permitan estimular a los funcionarios que demuestren un alto rendimiento con la obtención de los resultados esperados.
5
La verificación periódica de las competencias de los funcionarios mediante la aplicación de la evaluación de desempeño laboral (realizada semestralmente) y la evaluación 360° (realizada anualmente), para poder establecer acciones de mejoramiento.
6
Reconocer a los funcionarios de Coosalud como personas íntegras, competentes y comprometidas que contribuyan al logro de los objetivos y planes de la organización.
